Revista Diversidade & Equidade
A Revista de Diversidade & Equidade é uma publicação periódica do Comitê de Diversidade e Equidade da RMM criada com o objetivo de apoiar o desenvolvimento sustentável de empresas e organizações, além de promover a inovação nas áreas de atuação da Advocacia.
Elaborado por membros do Comitê e convidados, o acesso à Revista é gratuita.
5ª edição
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O caso Simone André Diniz e o preconceito estrutural no Brasil
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ADI nº 5.938 e a aplicação das diretrizes do protocolo de julgamento com perspectiva de gênero nas lides trabalhistas
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ADPF 442: dos direitos sexuais e reprodutivos no desenho constitucional
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REsp nº 1857098/MS: Estado Socioambiental de Direito e o dever de acesso à informação
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Novos arranjos familiares sob a ótica do STJ
4ª edição
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O Direito do Trabalho Brasileiro como ferramenta de equidade de gênero: notas sobre legislação e jurisprudência
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Inovação a serviço da proteção ambiental
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Redução das desigualdades, paz, justiça e instituições eficazes: perfilamento racial no STF
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Combate às alterações climáticas: cidades sustentáveis
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Consumo e produção responsáveis
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3ª edição
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A Lei nº 14.457/22 e a mudança do paradigma legislativo da proteção do trabalho da mulher
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A flexibilização do dress code corporativo como medida de diversidade e inclusão
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Contratos no avanço da era da comunicação: reputação e responsabilidade
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Dez anos da Lei de Cotas: previsões e resultados
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Atuando com propósito: reflexões sobre práticas de advocacy e pro bono
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Carbono Azul: conceito e potencial brasileiro
2ª edição
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A responsabilidade das empresas na efetivação das diretrizes de direitos humanos no Brasil: notas sobre o Decreto nº 9.571/18
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Neurodiversidade: nova ferramenta do mundo corporativo?
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O caso do homem negro assassinado em supermercado e a importância da implantação das políticas ESG nas organizações
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A parentalidade, a licença parental e suas consequências na luta pela equidade
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Ageísmo: quando estamos velhos demais para o mercado?
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Libras no mundo jurídico
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Sustentabilidade real e Greenwashing
1ª edição
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Por que debater a diversidade?
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A importância de práticas antirracistas efetivas: o caso Magazine Luiza
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As questões de gênero e a sobrecarga da mulher
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Gordofobia versus mercado de trabalho: até quando?
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A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho: ações afirmativas para um movimento necessário
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Equidade de gênero e posições de liderança
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Transgeneridade nas empresas: como lidar com o "diferente"
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Rompendo o (cis)tema: reflexos de uma linguagem inclusiva